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  • 導(dǎo)航切換

    神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司:落好黨建一顆“子”, 激活后勤服務(wù)一盤(pán)“棋”

    2022-07-26 08:33:14   作者: 來(lái)源: 神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司 點(diǎn)擊數(shù):
    導(dǎo)讀今年以來(lái),神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司后勤服務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“雙一流”建設(shè)要求開(kāi)展工作,穩(wěn)住“本手”、多出“妙手”、不落“俗手”,全力激活后勤服務(wù)一盤(pán)“棋”。


     今年以來(lái),神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司后勤服務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“雙一流”建設(shè)要求開(kāi)展工作,穩(wěn)住“本手”、多出“妙手”、不落“俗手”,全力激活后勤服務(wù)一盤(pán)“棋”。

    立足“本手”,打好基礎(chǔ)功

      “你這個(gè)月的黨員積分怎么比我的還高?”“因?yàn)槲覅⒓蛹w學(xué)習(xí)加了4分。”“看來(lái)我要超過(guò)你還得多學(xué)習(xí)!”兩名黨員同志在黨務(wù)公開(kāi)欄下討論著。

     為進(jìn)一步建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,不斷提升黨員的思想政治素質(zhì),營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,該支部利用“學(xué)習(xí)+活動(dòng)”的方式,制定了年度《黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表》,采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,強(qiáng)化黨章、黨規(guī)、條例以及重要文件、方案制度、講話材料等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。 

     同時(shí),創(chuàng)新開(kāi)展了“綠色推動(dòng)發(fā)展 同行共創(chuàng)未來(lái)”“焦裕祿精神觀影研討”“喜迎二十大 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”等特色主題黨日活動(dòng),黨員們紛紛反映,這種方式遠(yuǎn)比坐在辦公室悶頭學(xué)習(xí)來(lái)得更為印象深刻。

     對(duì)于黨員日常管理工作,該支部以“1112”工作法為抓手,根據(jù)工作實(shí)際情況內(nèi)容修訂黨員積分考核細(xì)則,圍繞學(xué)習(xí)教育、承諾踐諾、黨日活動(dòng)等11個(gè)模塊,做好黨員管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、實(shí)效化。

    著眼“妙手”,練好“形意拳”

      “紅色代表中心黨建業(yè)務(wù),‘H’形狀代表后勤服務(wù)中心黨支部,紅色代表黨建引領(lǐng),突出紅色基因;藍(lán)色代表中心行政業(yè)務(wù),手掌形狀與左邊的‘H’形狀組成整體的一個(gè)‘心’型,寓意后勤服務(wù)中心在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下全心全意為職工服務(wù)。”這是黨務(wù)干事梁平在“雙一流”建設(shè)匯報(bào)中,對(duì)支部品牌logo的介紹。

     該支部全體職工在崗位中,以“用心 暖心 貼心”的“心厚勤”品牌理念為工作主線,將公司“勤”文化厚植于后勤各項(xiàng)服務(wù)保障工作中,用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合。

     “用心”提升后勤基礎(chǔ)管理。結(jié)合后勤實(shí)際業(yè)務(wù),制定了為規(guī)范支部組織生活的9項(xiàng)支部制度;為提升中心管理水平的17項(xiàng)中心制度;為明確服務(wù)保障流程的17項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn);為打造過(guò)硬工作作風(fēng)的5項(xiàng)文明用語(yǔ)。“暖心”提升后勤服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)開(kāi)展包保盯守工作,將“被動(dòng)盲目服務(wù)”變?yōu)?ldquo;主動(dòng)精準(zhǔn)服務(wù)”。通過(guò)開(kāi)展廠區(qū)巡查工作,將“屁股釘在座位上”變?yōu)?ldquo;腳板踩在現(xiàn)場(chǎng)上”。通過(guò)開(kāi)展24小時(shí)值班工作,將“公司是大家的”變?yōu)?ldquo;公司是我家”。“貼心”推進(jìn)智慧后勤建設(shè)。構(gòu)建“122”智慧后勤體系框架,規(guī)劃16個(gè)子系統(tǒng),目前“智慧報(bào)修系統(tǒng)”、“智慧門(mén)禁系統(tǒng)”、“公寓管理系統(tǒng)”已上線應(yīng)用。

    防范“俗手”,筑牢金鐘罩

     “四種危險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容?”

     “精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)。”

     中心紀(jì)檢委員張建斌在拍攝“黨風(fēng)廉政知識(shí)快問(wèn)快答”抖音視頻時(shí)回答道。

     為營(yíng)造中心崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的良好氛圍,該支部從“微舉措”入手,精心打造“微視頻”“微案例”“微測(cè)試”“微提醒”“微信息”“微談話”“微報(bào)備”的廉潔“微七工作法”,不斷將“抓早抓小”理念引向深入,讓廉潔教育細(xì)致入“微”,杜絕“微腐敗”現(xiàn)象發(fā)生。

     同時(shí),積極制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,開(kāi)展警示教育,觀看《零容忍》、《我們,從延安走來(lái)》、《警鐘長(zhǎng)鳴》等警示教育片。在法定節(jié)假日期間,開(kāi)展節(jié)前專題會(huì)議,通過(guò)面對(duì)面提醒、宣傳廉潔標(biāo)語(yǔ)等方式來(lái)強(qiáng)化黨員干部“不敢腐、不想腐、不能腐”的思想意識(shí)。開(kāi)展“廉潔家書(shū)、優(yōu)秀家風(fēng)故事”廉政作品征集活動(dòng),征集作品11篇,引導(dǎo)黨員干部職工注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè),增加一條反腐倡廉的家庭防線。通過(guò)與副科級(jí)以上管理人員、重要崗位人員面對(duì)面談話,及時(shí)掌握苗頭性問(wèn)題并及時(shí)解決,杜絕微腐敗現(xiàn)象發(fā)生,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。利用好中心“心厚勤”抖音、“心厚勤”電子期刊兩大載體,大力宣傳中心黨風(fēng)廉政工作,強(qiáng)化黨員職工廉潔從業(yè)意識(shí)。


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